Acuerdo laboral fortalece relaciones y beneficios en Copper Advanced Services, filial de BHP

• El contrato colectivo eleva el bono de producción, otorga nuevos beneficios y consolida el trabajo remoto en Escondida y Spence.

En una clara señal de avance para el sector minero chileno, Copper Advanced Services (CAS), la empresa tecnológica del grupo BHP especializada en operación remota de faenas mineras, anunció este martes 12 de agosto la exitosa firma de un nuevo contrato colectivo con el Sindicato de Empresa CIO BHP CAS. El acuerdo, resultado de un proceso de negociación constructivo y transparente, beneficia a quienes brindan soporte a distancia a Minera Escondida y Spence, dos de los yacimientos de cobre más relevantes del país.

ACUERDO LABORAL: ALZA DE BENEFICIOS Y MIRADA AL FUTURO

El nuevo contrato colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, representa un notable avance en materia de derechos laborales y calidad de vida para las personas afiliadas al sindicato. Entre sus principales logros, destaca un incremento del 25% en el bono de producción, una mejora general de 5% en las remuneraciones y el fortalecimiento de beneficios asociados a salud, escolaridad y bonos fijos.

El convenio incorpora además nuevos incentivos, como bonos específicos para capacitación y vacaciones, sentando un precedente relevante en la industria sobre la importancia de reconocer el aporte del talento humano en la minería digital. Todo esto responde a los desafíos actuales de la industria, marcada por la automatización y la operación remota, donde la preparación y el bienestar de los trabajadores resultan fundamentales.

CULTURA DE DIÁLOGO Y FUTURO SOSTENIBLE

La empresa y el sindicato resaltaron el rol clave de la voluntad de diálogo, el respeto y la dedicación de las comisiones negociadoras, factores que permitieron construir un acuerdo sustentable, con visión de largo plazo y en beneficio de ambas partes. “Este proceso demuestra que la minería chilena puede avanzar hacia relaciones laborales modernas, colaborativas y alineadas con la transformación tecnológica que vive el sector”, señalaron desde la compañía.

Copper Advanced Services, con sede en Santiago, inició operaciones en octubre de 2024 y se ha consolidado como referente en la prestación de servicios operacionales a distancia, apoyando la continuidad y eficiencia de Minera Escondida y Spence. Actualmente, la empresa mantiene sus operaciones con absoluta normalidad, asegurando estabilidad tanto para sus clientes como para su equipo.

La firma de este acuerdo colectivo llega en un escenario de transformación para la minería, donde la digitalización y la operación remota redefinen las formas de trabajo y exigen desarrollar nuevas capacidades en las personas. El fortalecimiento de beneficios y el incentivo a la formación continua posicionan a CAS-BHP y su sindicato como actores clave en el cambio cultural y tecnológico de la industria, consolidando a Chile como líder global en minería innovadora y responsable.

Este acuerdo no solo mejora las condiciones laborales de quienes operan en la primera línea digital de la minería, sino que también envía una potente señal al sector: el diálogo social, la adaptación y la visión de futuro son el camino para una minería inclusiva, sostenible y con mayor equidad para todas las personas.