Andes Levers y el desafío de una minería más segura: tecnología para reducir riesgos de las personas y aportar productividad

• Con foco en salud y seguridad ocupacional, la compañía chilena impulsa el uso de tecnologías como exoesqueletos y sensores para disminuir riesgos laborales, aumentar la eficiencia y promover una cultura preventiva en la industria.

Fundada en 2019, Andes Levers surge a partir de la iniciativa de un grupo de profesionales con experiencia en tecnología aplicada a la minería, con un propósito claro: mejorar la calidad de vida de los trabajadores a través de la innovación. Desde entonces, la empresa ha evolucionado hacia un modelo que combina conocimiento técnico, redes internacionales y soluciones concretas para enfrentar uno de los mayores desafíos de la industria: la seguridad y salud ocupacional.

Hoy, con presencia en diversas industrias y en proceso de expansión regional, Andes Levers busca posicionarse como un socio estratégico en la gestión de riesgos laborales y aporte a la eficiencia empresarial. Su gerente general, Renato Sepúlveda, profundiza en esta entrevista su visión y el impacto de las soluciones de esta innovadora empresa.

¿Qué solución busca otorgar Andes Levers a la industria minera?

Nuestro foco es reducir algunos de los principales riesgos de salud y seguridad ocupacional mediante el desarrollo, integración y despliegue de nuevas tecnologías, diseñadas específicamente para mitigar estos riesgos y de paso mejorar la eficiencia.

Los problemas de salud y seguridad laboral no solo son costosos, sino que en muchos casos pueden significar vidas humanas. Por ejemplo, los trastornos musculoesqueléticos pueden representar hasta cerca del 2% del PIB de los países, según estimaciones de organismos europeos, y además son lesiones acumulativas que afectan la calidad de vida en el largo plazo.

Asimismo, los riesgos asociados al manejo de energía eléctrica en entornos industriales pueden tener consecuencias fatales. Frente a esto, creemos firmemente que las personas son el principal activo de toda empresa, y nuestras soluciones apuntan justamente a protegerlas mejor.

¿Cuál es su propuesta de valor y en qué se diferencia de otras soluciones existentes?

Somos especialistas en la reducción de riesgos laborales mediante el uso de tecnologías innovadoras, particularmente dispositivos portables conocidos como “Wearable for Safety”, entre los que destacan exoesqueletos, sensores y otras herramientas avanzadas.

Nuestro valor se expresa en múltiples dimensiones: reducción de riesgos, aumento de productividad, aporte a la continuidad operacional y también en aspectos más estructurales, como fomentar la inclusión de mujeres y personas mayores en tareas que en que antes les era imposible por ser más exigentes físicamente.

Además, acompañamos a nuestros clientes en todo el proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la implementación masiva. Esto incluye pilotos, capacitación, gestión del cambio y la construcción de un caso de negocio sólido que permita visualizar el impacto real de estas soluciones.

¿Cuál es su público objetivo dentro de la industria minera?

Somos una empresa B2B, orientada principalmente a compañías medianas y grandes. Hoy estamos presentes en gran parte de las empresas mineras que operan en Chile y también en otros países de Sudamérica.
Nuestros principales interlocutores suelen ser gerentes y superintendentes de operaciones, líderes de excelencia operacional, gerentes de planta y de innovación. Por supuesto, también trabajamos estrechamente con los equipos de salud y seguridad ocupacional, que son actores clave en este proceso.

¿Cuáles fueron los principales logros de 2025 y los desafíos para 2026?

El 2025 fue un año de fuerte crecimiento. Incorporamos nuevos clientes no solo en minería, sino también en sectores como servicios, salmonicultura, energía, logística y manufactura. Esto nos ha permitido ampliar nuestra base de conocimiento y enriquecer nuestras soluciones.
También participamos en eventos relevantes como Expomin, lo que fortaleció nuestra visibilidad en la industria. Estaremos también en la Feria Exponor 2026 en Antofagasta.

Un hito importante fue el inicio de nuestro proceso de internacionalización hacia Argentina, Perú y Colombia, donde ya estamos desarrollando negocios. Este es un camino que seguiremos profundizando durante 2026, con el apoyo de instituciones como ProChile y el Ministerio de Minería.

¿Cuál es su principal anhelo para los próximos 5 a 10 años?

Queremos consolidarnos como un socio estratégico, tanto a nivel local como internacional, en la provisión de servicios innovadores y en la gestión del cambio para la reducción de riesgos laborales y la contribución a la eficiencia de las empresas.Uno de los grandes desafíos que todos tenemos es cultural: lograr que las organizaciones vean estas tecnologías como una inversión necesaria y rentable, y no como un gasto accesorio.

En los próximos cinco años, proyectamos ser una empresa chilena con presencia masiva en distintas industrias y plenamente internacionalizada en América Latina. Nuestro objetivo es escalar nuestras soluciones para impactar positivamente la vida de miles de trabajadores y, al mismo tiempo, seguir generando valor para las empresas con las que colaboramos. (Fuente: Corporación Alta Ley)