Antofagasta se posiciona como polo de innovación minera con liderazgo femenino y más de 50 startups aceleradas

• Aster, junto a Escondida | BHP, ha impulsado un ecosistema minetech que ya suma ventas por sobre los USD $17 millones y prepara el lanzamiento de un nuevo programa de innovación abierta en abril.

La minería chilena está viviendo una transformación estructural impulsada por la innovación, la colaboración y la irrupción de nuevos actores. En este proceso, el norte del país y particularmente Antofagasta, se está consolidando como un hub clave para el desarrollo de soluciones tecnológicas con impacto global.

En ese contexto, Aster, plataforma de innovación abierta impulsada junto a Escondida | BHP, ha acelerado a la fecha más de 50 startups minetech, movilizando sobre USD $1,65 millones en capital semilla y generando ventas acumuladas que superan los USD $17 millones.
Actualmente, más de 25 operaciones mineras ya integran tecnologías desarrolladas por este portafolio, con 90 contratos en ejecución y 19 pilotos activos. Además, un 13% de las startups ha logrado escalar internacionalmente, validando el potencial exportador de la innovación minera desarrollada en Chile.

“Estamos viendo un cambio profundo en la industria. La minería del futuro requiere abrirse a nuevas capacidades, conectar actores diversos y avanzar hacia modelos más colaborativos. Hoy, esa transformación ya está ocurriendo desde Antofagasta hacia el mundo”, afirma Macarena López, directora ejecutiva de Aster.

INNOVACIÓN ABIERTA Y CONEXIÓN CON STARTUPS

Como parte de esta estrategia, Aster lanzará en abril “Open Aster”, su nuevo programa de innovación abierta que buscará conectar desafíos operacionales reales de Escondida | BHP, la mayor productora de cobre del mundo, con startups y proveedores de base tecnológica, tanto a nivel local como internacional.

La iniciativa apunta a generar oportunidades concretas de pilotaje en entornos industriales de alta exigencia, fortaleciendo la vinculación entre la gran minería y el ecosistema emprendedor.
En paralelo, la organización dio inicio a su octavo programa de aceleración, incorporando cinco nuevas startups que abordan desafíos críticos de la industria, entre ellos: inspección de seguridad mediante drones de alta resolución, gestión integral de residuos industriales, modelos predictivos para campañas de sondaje, monitoreo multisensorial en pilas de lixiviación y soluciones basadas en inteligencia artificial para anticipar fallas en ductos.

“Resolver los desafíos de la minería no depende solo de la tecnología, sino de la capacidad de articular a la industria con startups, proveedores y academia. La innovación ocurre cuando logramos conectar esas capacidades de manera efectiva”, agrega López.

EL ROL DEL LIDERAZGO FEMENINO EN LA TRANSFORMACIÓN

En un sector históricamente masculinizado, el liderazgo femenino comienza a consolidarse como un factor relevante en los procesos de transformación.

“Liderar en minería como mujer no es solo un desafío, es también una oportunidad para impulsar nuevas formas de hacer las cosas. La diversidad de miradas permite abordar problemas complejos con una visión más sistémica, colaborativa y orientada al impacto de largo plazo”, señala la ejecutiva.

Desde Aster sostienen que este enfoque ha sido clave para construir un ecosistema que no solo impulsa eficiencia operacional, sino también mayor seguridad y sostenibilidad en la industria.

Con estos avances, Antofagasta continúa posicionándose como un nodo estratégico de innovación minera, desde donde se están desarrollando soluciones tecnológicas capaces de impactar una de las industrias más relevantes para Chile y el mundo.