- Por Vanesa Domínguez, Analista Desarrollo Organizacional de EIT. //
Según datos obtenidos de la OCDE, en el año 2025 Chile se consolidó como el cuarto país de América con mejor desempeño en facilitación de comercio. Lo que demuestra que detrás de todos los productos que día a día se comercializan existe una cadena logística clave en la producción nacional.
Entendiendo la importancia que tiene la logística en el país, es fundamental observar el rol que actualmente cumplen las mujeres en esta industria. Hace unos días, la ONG Conecta Logística informó que la participación femenina en el sector es de apenas un 18%. Cifra que, a pesar de presentar un aumento, aún requiere mayor atención y una transformación profunda.
En EIT Logística, la participación de las mujeres se piensa, desarrolla y práctica. Hemos trabajado para que nuestros procesos de selección sean objetivos y basados en competencia, promoviendo el crecimiento interno con igualdad de oportunidades y fomentando un entorno de respeto y buen trato.
En una industria que históricamente ha sido masculinizada, hoy las mujeres están -y deben seguir- liderando, tomando decisiones, coordinando operaciones, gestionando equipos y aportando una miranda más detallada, complementaria y distinta al negocio logístico.
Lo anterior forma parte de una transformación cultural que estamos construyendo paso a paso. La participación femenina en EIT es activa, comprometida y cada vez más influyente. Y, lo más importante, es valorada por su talento, no por su género. Actualmente contamos con 161 mujeres en EIT y 86 en Servicios Transitorios, sumando un total de 247 mujeres (más del 50%) dentro de nuestros tres centros logísticos.
Nuestro desafío constante es seguir sensibilizando, escuchando y ajustando prácticas para que cada mujer que trabaje en logística sienta que tiene las mismas oportunidades de crecer, desarrollarse y proyectarse. Porque más que hablar de equidad, queremos vivirla.
