Teamwork lanzará Hub de Empleabilidad Minera en Exponor 2026 para conectar talento con empresas del sector

• La iniciativa desarrollada junto a APRIMIN y CCM Eleva, funcionará mediante una plataforma 100% digital integrada a la feria, permitiendo a los asistentes postular en tiempo real a ofertas laborales, acceder a programas de mentoring y vincularse con oportunidades de desarrollo en la industria minera.

En el marco de Exponor 2026, Grupo de Empresas Teamwork, expertos en gestión de personas y empleabilidad, anunció el lanzamiento de su nuevo Hub de Empleabilidad Minera, una iniciativa que buscará fortalecer la propuesta de valor de la feria mediante un componente concreto de empleabilidad, atracción de talento y desarrollo de capital humano para la industria minera.

El proyecto se desarrollará a través de una alianza estratégica entre Teamwork, APRIMIN y CCM Eleva, en coordinación con Exponor y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

El objetivo de esta iniciativa es conectar, en tiempo real, a las empresas participantes de la feria con talento proveniente de distintas regiones del país, facilitando el acceso a oportunidades laborales y apoyando los desafíos de atracción de capital humano que enfrenta actualmente la minería.

“El Hub de Empleabilidad Minera nace como una herramienta concreta para acercar las oportunidades laborales de la industria a las personas, aprovechando el alcance y la relevancia que tiene Exponor a nivel nacional e internacional. Queremos que esta plataforma no solo facilite procesos de reclutamiento, sino que también contribuya a fortalecer el vínculo entre las empresas y el talento que hoy busca desarrollarse en minería”, señaló Paula Penjean, gerente Regional y Nuevos Negocios de Teamwork.

POSTULACIONES EN LÍNEA

La iniciativa operará bajo un modelo 100% digital y no contemplará el uso de currículums físicos. Las empresas participantes podrán publicar sus vacantes en una plataforma especializada, mientras que los asistentes accederán mediante códigos QR distribuidos en stands, pantallas y distintos puntos estratégicos del recinto ferial.

A través de este sistema, los usuarios podrán registrarse, crear su perfil, cargar o generar su currículum vitae y postular directamente a las vacantes disponibles durante el evento.

Según detallaron desde Teamwork, el Hub funcionará como un valor agregado para las empresas presentes en Exponor y no como una feria laboral independiente. Entre sus principales beneficios estarán la posibilidad de acceder a talento a nivel nacional, generar bases de datos estructuradas y mejorar la trazabilidad de los procesos de reclutamiento.

EXPERIENCIAS DE EMPLEABILIDAD MODERNAS

“La minería está viviendo una transformación importante en materia de talento, donde cada vez es más relevante generar experiencias de empleabilidad modernas, ágiles y accesibles. Este Hub apunta justamente a eso: facilitar el encuentro entre personas y empresas mediante herramientas digitales, pero también promoviendo espacios de orientación y acompañamiento para los asistentes”, agregó Paula Penjean.

La activación dentro de Exponor incluirá señalética, material gráfico, presencia de equipos en terreno y espacios de orientación para apoyar a quienes participen de la experiencia. Además, la iniciativa contará con una estrategia de difusión nacional previa al evento, incluyendo campañas en redes sociales, medios de comunicación y cápsulas audiovisuales dentro de la feria.

El Hub también incorporará una línea de desarrollo de talento joven, mediante programas de mentoring, visitas guiadas y vinculación con liceos técnicos y establecimientos de educación superior, acciones que serán lideradas por CCM Eleva en conjunto con Teamwork.

Con esta iniciativa, Exponor 2026 busca consolidarse no solo como una plataforma de negocios e innovación para la minería, sino también como un espacio capaz de generar impacto real en el desarrollo del capital humano de la industria.