Lanzamiento del estudio Fuerza Laboral de la Minería 2025-2034 se realizará esta mañana

• Entre los principales hallazgos detectados en el estudio destacan la demanda laboral en alza, el recambio generacional clave; más mujeres en minería y la transformación tecnológica acelerada.

Este jueves 4 de diciembre, a las 09:00 horas, en el Auditorio de la Fundación Chile, Av. Parque Antonio Rabat Sur 6165, Vitacura, la Alianza CCM–Eleva, integrada por el Consejo Minero y Fundación Chile, lanza la décima versión del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025–2034, el principal análisis del país sobre la evolución del empleo, las brechas de talento y los desafíos formativos del sector minero para la próxima década.

 PRINCIPALES HALLAZGOS

Los principales hallazgos detectados en el estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería son:

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  Demanda laboral en alza: La minería requerirá cerca de 37 mil trabajadores al 2034, impulsado por retiros y una fuerte cartera de inversiones.

• Recambio generacional clave: El envejecimiento de la fuerza laboral exige atraer nuevos talentos jóvenes para asegurar continuidad y transferencia de conocimiento.
• Más mujeres en minería: El aumento de su participación confirma que la diversidad es central para la sostenibilidad y modernización del sector.
• Transformación tecnológica acelerada: La digitalización y la autonomía —con una flota de camiones autónomos que podría triplicarse— redefine perfiles y aumenta la demanda por competencias técnicas y digitales.

Participan en esta actividad: Víctor Orellana, subsecretario de Educación Superior; Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero; Valentina Quiroga, gerente de Desarrollo Humano de Fundación Chile y gerentes de RRHH de empresas socias y proveedoras de la Gran Minería.