Gabriela Mistral impulsa Red de Mujeres que potencia el rol femenino en la minería

• Con la conformación de mesas de trabajo, se avanza en consolidar una gestión integrada y permanente, reforzando el compromiso de la División con la equidad de género y el fortalecimiento de las capacidades femeninas en la industria.

División Gabriela Mistral (DGM) sigue avanzando en equidad e inclusión al impulsar la Red de Mujeres DGM, con la que se busca fortalecer vínculos de confianza, compartir experiencias y, principalmente, generar iniciativas que promuevan el desarrollo personal, profesional y su permanencia en minería.

Uno de los primeros pasos de esta red fue la conformación de mesas de trabajo, desde la que nacerán acciones que no solo beneficiarán a las mujeres de DGM, sino a todos sus trabajadores y se espera que traspasen la División.

En este contexto, la gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Francisca Neut, comentó que “si bien está enfocada en mujeres, muchas de las acciones que nacerán aquí son estándares que benefician a todas las personas de DGM. El valor está en forjar una red sólida, tener un espacio para compartir inquietudes, darnos consejos y establecer acciones que fortalezcan la atracción, la conciliación y la retención del talento”.

La iniciativa pretende que sea una red sostenible y un precedente para las demás divisiones de Codelco. Para la ingeniera de Excelencia Operacional, Analee Maureira, la importancia está en que esta Red de Mujeres DGM sea un grupo de apoyo estratégico.

“Necesitamos compartir experiencias para enfrentar desafíos como el Síndrome del Impostor o las brechas de desarrollo. Desde la Mesa de Crecimiento Profesional, la cual lideraré, espero aportar con mentorías y visibilizar oportunidades reales para nuestras colegas, aprovechando las herramientas que ofrece la división”, complementó.

“Me motivó formar lazos y alianzas con las colegas. Tener una red bien conformada, rescatar experiencias de distintas áreas y apoyarnos entre todas es la expectativa principal. En mi caso, lideraré la Mesa de Retención, que busca que nuestras colegas sigan desarrollando su carrera aquí en Gabriela Mistral”, comentó la ingeniera de Infraestructura, Carolina Michea.

En tanto, esta red sesionará todos los meses a través de sus mesas de trabajo y actividades comunes, buscando seguir consolidándose como un espacio de encuentro, apoyo y liderazgo continuo, elementos clave para el presente y futuro de la división y de la mujer en minería.