Huelga en Mantoverde afecta al 50% de los trabajadores y producción bajará al 30%

• Un conflicto laboral de alto impacto en la minería de la Región de Atacama, desde este viernes 2 de enero, aunque la empresa informó que los demás sindicatos existentes en la empresa y el personal de empresas colaboradoras continuarán prestando servicios con normalidad, evitando así la paralización total de las operaciones.

Desde las 08:00 horas del viernes 2 de enero de 2026, la faena minera Mantoverde, ubicada en la comuna de Chañaral, Región de Atacama, vive un momento crucial. Los trabajadores afiliados al Sindicato Número 2 de Capstone Copper Mantoverde iniciaron una huelga legal tras no alcanzar un acuerdo con la empresa durante el proceso de negociación colectiva. Esta paralización marca un hito en la dinámica laboral de una de las minas más importantes de la zona, donde la tensión entre los intereses de los trabajadores y la administración ha llegado a un punto crítico.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CAMINO SIN ACUERDO Y POSTURA EMPRESARIAL

La empresa Capstone Copper, propietaria mayoritaria de Mantoverde, dio a conocer su postura a través de un comunicado oficial. En él, se asegura que todo el proceso de negociación con el Sindicato N° 2 se ha desarrollado conforme a la legislación laboral vigente y bajo los procedimientos establecidos por la autoridad correspondiente. Luego de agotar todas las instancias legales, incluyendo una mediación extendida, la huelga se hizo efectiva a partir del viernes 2 de enero, reflejando la falta de consenso entre ambas partes.

La compañía enfatiza que, en cumplimiento de la normativa, ha implementado un plan para garantizar la salida ordenada y segura de todos los integrantes del Sindicato N° 2 de la faena Mantoverde. Asimismo, informa que los demás sindicatos existentes en la empresa y el personal de empresas colaboradoras continuarán prestando servicios con normalidad, evitando así la paralización total de las operaciones.

Ante esta situación, Mantoverde reafirma su compromiso con el diálogo y el respeto de los derechos laborales, manteniendo la disposición para retomar conversaciones con el Sindicato N° 2. La empresa recalca que ha adoptado todas las medidas necesarias para resguardar la integridad de las personas y garantizar condiciones operacionales seguras.

IMPACTO LABORAL Y PRODUCTIVO DE LA HUELGA

El Sindicato Unión Número 2 representa cerca de la mitad de los trabajadores de Mantoverde. La mina emplea a 1.270 trabajadores directos, de los cuales aproximadamente 550 pertenecen a comunidades locales de la Región de Atacama. Si se considera la fuerza laboral total del proyecto, incluyendo contratistas, el número asciende a unas 2.940 personas, lo que subraya la relevancia socioeconómica de Mantoverde para la región.

Cabe destacar que, durante 2025, Capstone Copper logró negociar nuevos contratos colectivos a tres años con los otros tres sindicatos presentes en Mantoverde, demostrando capacidad de diálogo con otras organizaciones. Sin embargo, la actual paralización ha traído consigo la reducción gradual y segura de ciertas actividades en la mina, estimándose que durante el período de huelga las operaciones mantendrán sólo hasta un 30% de su producción habitual.

MANTOVERDE: PERFIL DE UNA MINA ESTRATÉGICA

Mantoverde es una mina a cielo abierto que produce cátodos de cobre y concentrados, ubicada sobre la falla de Mantoverde, Región de Atacama, a 56 kilómetros al sureste de la ciudad de Chañaral y 100 kilómetros al norte de la ciudad de Copiapó, a una altitud aproximada de 900 msnm.

Con cuatro tajos que contienen minerales sulfurados y oxidados forma parte del Sistema de fallas de Atacama. La operación se realiza mediante tecnología de camión y pala, con métodos de lixiviación para procesar los minerales. Mantoverde se encuentra muy cerca del proyecto Santo Domingo y el depósito Sierra Norte, este último adquirido recientemente por Capstone Copper.

La propiedad de Mantoverde recae en un 70% en Capstone Copper y un 30% en Mitsubishi Minerals Corporation. En 2024, la mina aumentó su capacidad de procesamiento con el proyecto de expansión MVDP, alcanzando 32.000 toneladas por día (tpd). Además, según su sitio web, existe potencial para expandir la producción hasta 45.000 tpd a través del proyecto Mantoverde Optimizado, junto con nuevas oportunidades de exploración y consolidación de distritos mineros en la zona.

ACERCA DE CAPSTONE COPPER CORP.

Capstone Copper Corp. es una empresa minera de cobre centrada en las Américas con sede en Vancouver, Canadá. El portafolio operativo de Capstone incluye la mina de cobre del Valle del Pinto situada en Arizona, EE. UU., la mina de cobre-plata Cozamín situada en Zacatecas, México, la mina de cobre-plata Mantos Blancos situada en la región de Antofagasta, Chile, y la mina de cobre y oro de Mantoverde, situada en la región de Atacama, Chile. El oleoducto de crecimiento de Capstone incluye el proyecto totalmente autorizado de cobre-hierro-oro de Santo Domingo, situado aproximadamente a 35 kilómetros al noreste de Mantoverde, en la región de Atacama, Chile, así como una cartera de propiedades exploradoras en América.

La estrategia de Capstone Copper es desbloquear un crecimiento transformador de la producción de cobre mientras se ejecutan mejoras de costes y operativas mediante innovación, optimización y una producción segura y responsable en toda nuestra cartera de activos. Nos centramos en la rentabilidad y en una asignación disciplinada del capital para dar visibilidad al valor a los interesados. Estamos comprometidos a crear un impacto positivo en la vida de nuestra gente y de las comunidades locales, al tiempo que ofrecemos rendimientos atractivos a los inversores produciendo cobre de forma responsable para satisfacer las crecientes necesidades del mundo. Más información está disponible en www.capstonecopper.com

ACTUALIZACIÓN SOBRE LAS NEGOCIACIONES LABORALES EN LA OPERACIÓN MANTOVERDE

Capstone Copper Corp.  emitió este viernes 2 de enero una actualización de las negociaciones con el sindicato de trabajadores en huelga en el que señala: “el Sindicato #2, uno de los cuatro sindicatos en la mina Mantoverde en Chile, que representa aproximadamente el 50% de los empleados de Mantoverde, es decir, el 22% de la plantilla total, iniciará huelga con efecto a partir de hoy, 2 de enero de 2026. Antes del aviso de la huelga, Capstone intentó, de buena fe, llegar a un acuerdo para un nuevo convenio colectivo con el Sindicato #2. Como resultado de la huelga, ciertas actividades en la mina se reducirán gradualmente de manera segura. Durante la huelga, Capstone espera continuar operando en Mantoverde a un nivel de hasta el 30% de la producción normal”.

Y agrega: “Capstone Copper sigue dispuesto a participar en reuniones para alcanzar una resolución y seguirá cumpliendo con los procedimientos legales, respetando los derechos de todos sus empleados, invitando al sindicato a entablar un diálogo constructivo y proporcionando a las autoridades toda la información solicitada. Capstone Copper está comprometida con los más altos estándares de integridad y transparencia y espera volver a centrarse en la minería segura y responsable en Mantoverde, lo que aporta grandes beneficios a la fuerza laboral y a las comunidades circundantes”.

La compañía aclaró también que, durante 2025, Mantoverde logró negociar con éxito nuevos convenios colectivos de tres años con los otros tres sindicatos.

“En 2024, Capstone Copper distribuyó 682 millones de dólares en valor económico a Chile en todas sus operaciones, incluyendo 136 millones en salarios y beneficios de los empleados», dijo Capstone.