- Por Rodrigo Correa, fundador de Valora People. //
Cuando estamos próximos a celebrar las Fiestas Patrias, el aguinaldo que recibirán muchos trabajadores viene a ayudar con los gastos extras que se generan en estas fechas. Más allá del monto, este beneficio suele tener un positivo impacto en los colaboradores, siendo un verdadero estímulo para la productividad.
Independiente de la forma en que los trabajadores sean gratificados, ya sea dinero, una gift card, o mercadería, esto es una forma de dar valor al trabajador y aumentar su compromiso con la empresa. Esto, porque refuerza la cultura organizacional y las personas reciben un mensaje efectivo permitiendo que se sientan reconocidos.
Junto al aguinaldo, las celebraciones en las oficinas suelen ser instancias positivas, ya que permiten establecer lazos con otros colaboradores y jefaturas, lo que mejora el ambiente laboral y genera mayor cercanía con la empresa.
Además, contar con unos días de descanso permite que los trabajadores puedan desconectarse, pasar más tiempo con la familia y amigos, permitiendo recargar energías para su posterior retorno laboral.
La productividad no se relaciona a las horas trabajadas, sino que a la manera en que se gestiona ese trabajo, lo que va derechamente relacionado a establecer objetivos claros y al cumplimiento de las metas establecidas.
Tener colaboradores comprometidos y felices, sólo va a traer beneficios para la organización: contribuirá a reducir el estrés, lo que se traducirá en mejorar la calidad de vida laboral y personal.
